Аутстаффинг персонала в Москве

Основные отличия аутсорсинга от аутстаффинга в следующем:

1. Аутсорсинг подразумевает заключение договора между компанией-заказчиком и специалистом.
2. При аутстаффинге компания-заказчик заключает договор с фирмой-аутстаффером.
3. Специалисты не оформляются в штат компании-заказчика, а фактически работают в фирме-аутстаффере, а функции выполняют в фирме клиента.

То есть, аутсорсинг подразумевает передачу каких-либо функций компании заказчика, а аутстаффинг – передача сотрудников аутстаффера.

Аутстаффинг используется для экономии средств и времени на поиск и зачисление в штат работников, особенно если речь идет о временных или разовых функциях.